Последние публикации

Формирование команды профессионалов

Формирование команды профессионаловОрганизации венчурного плана, направляющие свою деятельность на инвестиции инновационных проектов, отводят не меньше времени на поиск высококлассных профессионалов, чем на весь процесс рассмотрений проектных предложений.

Любой квалифицированный специалист желает работать с подобными себе мастерами. Поэтому компании с мировым брендом имеют больше возможностей привлекать к себе на работу молодых незаангажированных интеллектуалов, нежели мелкие фирмы. Почему все талантливые специалисты стремятся попасть на службу …Читать далее

Как лучше достичь профессиональных знаний

Как лучше достичь профессиональных знанийНе такой уж большой выбор средств для увеличения профессиональных навыков. Ведь для того, чтобы достичь высокопрофессиональных показателей, нужно пройти немало квалификационных уровней в продолжение определённого периода времени. Каждый сегодняшний специалист имел исток изначального навыка, пока не достиг вершины своего умения.

Если применять аналогии возможностей профессионалов, то поначалу и водитель автомобиля осваивал только одну марку машины, и учёный мог вести ограниченное число экспериментов. В данном случае увеличение количества специалистов равно …Читать далее

Применение позитивных и деструктивных оценок

Применение позитивных и деструктивных оценокЧто касается применения позитивных и деструктивных оценок, здесь дело обстоит следующим образом. Людям, обладающим определённым уровнем навыков, свойственна потребность в оценке своих умений. Это закономерно: там, где есть таланты, будут и поклонники.

Но истинные профессионалы нуждаются в оценке исключительно профессионалов. Причём оценка должна быть правдивой, а тот, кто её ставит, иметь соответствующую репутацию. Отсюда так высока внутренняя конкуренция среди специалистов солидных фирм, а также оценочные правила производительности …Читать далее

Жизнь в новой рыночной эпохе

Жизнь в новой рыночной эпохеМолодые люди, живущие уже в новой рыночной эпохе, по иному готовят себя к трудовой деятельности, учитывая все приоритетные стороны получаемого образования и ценности навыков.

То, что закладывалось в человеческий капитал в советское время, начинает постепенно терять свою актуальность и в какой-то степени превращается в балласт для дальнейшего хода развития. И если работник не в состоянии оставить в прошлом устарелые следы своего образования, привычек, отношения к работе, то ему проблематичнее будет удачно трудоустроиться и ожидать достойной заработной …Читать далее

06_0 03 15_0 06_1 02 12 17
Инновации
Экономика и капитал
Профессиональные знания