Последние публикации

Методики управления знаниями в свете европейской действительности

Методики управления знаниями в свете европейской действительностиПолучить исчерпывающую информацию о методиках управления интеллектуальным капиталом можно в европейских стандартах по его оценке (European Guide to Good Practice in Knowledge Management; Guidelines for Measuring KM). Руководство обеспечивает сведениями об общепринятых показателях и оценках значимых бизнес-проектов. Сюда входит информация о дате образования нового ИК, наличии передовых образцов деятельности, количестве экспертов, сотрудничающих с предприятием, численности часто повторяющихся порицаний, соотношении уже обращённых …Читать далее

Соблюдение чувства меры

Соблюдение чувства мерыНекоторые фирмы расформировывают бизнес, сворачивают запланированные проекты, сокращают штат сотрудников. Но, думая о спасении бизнеса, многие забывают о его важнейшей части – интеллектуальном капитале. Именно он бывает особенно уязвимым, когда дело касается бюджетной нестабильности. Интеллектуальный капитал включает в себя большое количество нематериальных составляющих, как-то: профессиональные знания, мастерство опытных работников, информационная база и её технологические носители, бренды, патенты и многое другое. Важность интеллектуального капитала трудно переоценить …Читать далее

Установка на удержание интеллектуального капитала

Установка на удержание интеллектуального капиталаПридёт время, когда об обрушившемся мировом кризисе останутся только воспоминания. Беря во внимание то, что за этот период может попасть под удар, необходимо позаботиться о сбережении наиболее важной ценности бизнеса. Этой ценностью является интеллектуальный капитал. Как правило, он страдает от кризисных влияний в первую очередь. Беспорядочное засилье инновационных внедрений привело к тому, что многие компании шли на явный риск для желаемого скачка производительности, забывая о разумной политике поступательного …Читать далее

Жизнь в новой рыночной эпохе

Жизнь в новой рыночной эпохеМолодые люди, живущие уже в новой рыночной эпохе, по иному готовят себя к трудовой деятельности, учитывая все приоритетные стороны получаемого образования и ценности навыков.

То, что закладывалось в человеческий капитал в советское время, начинает постепенно терять свою актуальность и в какой-то степени превращается в балласт для дальнейшего хода развития. И если работник не в состоянии оставить в прошлом устарелые следы своего образования, привычек, отношения к работе, то ему проблематичнее будет удачно трудоустроиться и ожидать достойной заработной …Читать далее

08 19_0 18 08_2 28 16 29_0
Инновации
Экономика и капитал
Профессиональные знания