Последние публикации

Специфические знания должны развиваться

Специфические знания должны развиватьсяНынешний рынок управления профессиональным интеллектом имеет немалый практический опыт удачных образцов развития.

Преимущества профи. Опыт показывает, что рост интеллектуальных способностей и их проявлений так велик, что уже не в новинку прецеденты достижений индивидуального профессионального успеха по развитию бизнеса с самых стартовых основ и до вершин производства. Достаточно вспомнить, что Институт перспективных исследований в Принстоне в своё время сделал знаменитым Эйнштейн, Майкрософт создал Билл Гейтс, а Интел привёл к успеху Роберт Нойс. И всё-таки даже самые всемирно известные корпорации не должны игнорировать молодых талантов, упускать интеллектуальные достояния.

Современный менеджмент делает большие капиталовложения в процесс поиска молодых дарований от науки, чтобы задействовать их интеллект в разработках инноваций. Так, например, детище Билла Гейтса – Майкрософт – ведёт крайне тщательный отбор претендентов своих специалистов, отсеивая, подчас, не одну сотню заявителей на очередную разработку технологического новшества. В рамках отбора стоит задача не просто найти сотрудника с абсолютной базой необходимых знаний, но и со склонностью к оперативному принятию экстренных мер, создаваемых искусственно во время прохождения тестирования. А такая известная гостиничная сеть как «Четыре сезона» останавливает свой выбор на одном специалисте из полусотни кандидатов.

Читайте так же:

30_1 03_0 11_0 25_0 16

Комментарии запрещены.

Инновации
Экономика и капитал
Профессиональные знания