Последние публикации

Рост профессионального потенциала

Рост профессионального потенциалаИз всех уровней дисциплинарных знаний мы подчеркнули их характеристику в условиях системного пребывания, базовых ресурсов и производственной сети. Что касается последнего уровня, то он больше являет зеркало личностного состояния. Отсюда можно заключить однозначность утверждения, что степень роста интеллектуального потенциала неизменно меняет свою ценность от первого до четвёртого уровня со знаком плюс. К сожалению, большая часть организаций уделяет основное внимание развитию когнитивного интеллекта, а системные знания и навыки творческого мышления остаются за пределами управленческого интереса.

Нередко люди, специализирующиеся на узкопрофильных знаниях, выступают в качестве профессионалов чуть ли не во всех направлениях знаний. И это прискорбно, поскольку истиной не является. Таким лицам трудно быть у кого-то в подчинении, а задачи предприятия подвергаются ими безответственной критике. По этой причине фирмы по подбору персонала должны работать в режиме сотрудничества и не создавать обоюдных конфронтаций.

Узкопрофильные интеллектуалы имеют тенденцию объединяться в круг людей, которые отвечают запросам их знаний и профессиональных навыков. Однако подобная самоизоляция со временем может привести к выхолащиванию реальных интеллектуальных способностей. Привычка замыкаться на своей дисциплине приведёт к тому, что производственные интересы будут выходить за рамки общих целей и требований. Так, вскоре в организациях наступит царство иерархий производственников и проектировщиков, программистов и маркетологов.

Читайте так же:

01 14 29 20_1 25_1

Комментарии запрещены.

Инновации
Экономика и капитал
Профессиональные знания