Последние публикации

Инновации и развитие интеллектуального труда

Инновации и развитие интеллектуального трудаКак известно, время разрушает застарелые существующие нормы посредством неизбежного наступления по всем фронтам интеллектуального труда. Сегодня появляется всё больше и больше компаний, которые разумно сочетают в одной системе и инновационные программы, и ряд стимулирующих приёмов, и средства управленческой политики, дабы все эти меры способствовали поднятию профессиональных знаний и умений.

Лучшие организации создают уникальные модели существования, исходя из своих собственных коммерческих и технологических потребностей. Однако, при всём том, бытует всего несколько универсальных вариантов развития. Один из них – это метод усовершенствования профи посредством обучения через программное и системное обеспечение. Второй – это экспертный состав сотрудников. Эти два способа используют владельцы крупного бизнеса, кто по-настоящему владеет интеллектуальным потенциалом и умеет им управлять.

Например, такие финансовые магнаты, как State Street Bank или Merrill Lynch. Прежде чем принять очередное решение по инвестиционному проекту, опытные эксперты, благодаря специальным программам, тщательно готовят к нему необходимые материалы. На сегодняшний день в этих крупных организациях трудится порядка 18 тысяч брокеров в 500 различных офисах, чтобы предложить готовые инвестиционные проекты своей корпорации.

Читайте так же:

05_1 11 25_1 Strength in Numbers 14_0

Комментарии запрещены.

Инновации
Экономика и капитал
Профессиональные знания