Последние публикации

Формирование команды профессионалов

Формирование команды профессионаловОрганизации венчурного плана, направляющие свою деятельность на инвестиции инновационных проектов, отводят не меньше времени на поиск высококлассных профессионалов, чем на весь процесс рассмотрений проектных предложений.

Любой квалифицированный специалист желает работать с подобными себе мастерами. Поэтому компании с мировым брендом имеют больше возможностей привлекать к себе на работу молодых незаангажированных интеллектуалов, нежели мелкие фирмы. Почему все талантливые специалисты стремятся попасть на службу в Майкрософт? Только потому, что корпорация открыта для доступа первоклассных программистов и реализации новых идей компьютерных технологий. Хотя, безусловно, громкое имя компании тоже играет далеко не последнюю роль.

Однако при всём том, нельзя сказать, что монопольная отрасль не даёт шансов развиваться в идентичном профиле другим компаниям. Случаются ситуации, когда менее серьёзные конкуренты на рынке одной отрасли выходят вперёд своих более именитых соперников. И происходит это только оттого, что в какой-то момент деятельности первых своевременно были включены рычаги управления профессиональными знаниями с привлечением свежих интеллектуальных сил. В своё время Маршалл Картер – гендиректор известного банка-кастодиана State Street Bank – начал подъём своего бизнеса с того, что взял в состав менеджеров-электронщиков серьёзных профессионалов, которые вскоре сделали революцию в деле обработки данных и стали живым примером быстрого успеха. Счета этого банка на сегодняшний день составляют порядка $1,7трн., а все управляющие его филиалов обладают безукоризненным умением работать с помощью передовых средств электронных коммуникаций.

Читайте так же:

01_0 15 slogan poster 08_0 14_0

Комментарии запрещены.

Инновации
Экономика и капитал
Профессиональные знания